IT時代の労務管理で大事なこととは?

IT業界出身のIT社労士が、情報セキュリティを含めたIT時代の労務管理について話していきます。

SNS利用ルール、決めていますか?

午前中の訪問を終えて近くにお店でランチ中❗️

(お店の写真や、位置情報付きの投稿)

 

なんて呟き、良く見ますが、実は危ないんです。

 

最近のSNSでは実名や勤務先をプロフィール欄に掲げることもあります。

同じ業界の人などが見れば、

 

「訪問ってこの会社なのでは?」

 

とすぐにわ分かります。

競合関係にある会社の取引が分かってしまうなんてことも。

 

所属部の集合写真から、その部の売り上げを推測する

なんてこともある世の中ですので、SNSへの投稿は

気を付ける必要があります。

 

ただ、社員個人のSNSですので

会社としては完全に管理するわけにもいかず

結果的にはSNS使用に関するルールを定めることが

まずは出来ること。

 

投稿の仕方でどんなリスクがあるのか?

やってはいけない投稿とは?

最近は社員教育の一環で、SNS研修も増えてきました。

 

研修実施やルール設定無しで、SNSリスクを被った場合、

会社の管理責任者も出てくる世の中になりつつあるのかもしれません。